Wir arbeiten ständig an der Optimierung unserer Strategien, Prozesse und Programme, wollen besser sein und werden. Noch mehr als das. Wundern uns, warum diese Maßnahmen nicht wie gewünscht greifen. Optimieren weiter. Doch warum kommen wir nicht vorwärts?
Der größte Teil von Veränderungen findet in unseren Köpfen und denen unserer Mitarbeiter statt. Wir dürfen uns fragen: Haben das Führungsverhalten, die Organisation des Arbeitsalltags, die Art der herrschenden Wertschätzung, die Vorbilder und das Vorleben von Werten wirklich Einfluss auf die Effizienz, den Erfolg und den Gewinn?
Die Persönlichkeit unseres Unternehmens bewirkt Wunder. Die Muster des Denkens, Fühlens und Handelns bestimmen die Werte und Normen, Überzeugungen und Gewohnheiten. Sie prägen unsere Entscheidungen genauso wie die Entscheidungen unserer Mitarbeiter.
Wie fühlt es sich an, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten? Wie nehmen Ihre Kunden Ihr Unternehmen wahr?
Wir alle haben eine natürliche Sehnsucht wahrgenommen zu werden. Mitarbeiter haben den Wunsch nach Motivation und einem Sinn ihrer Arbeit. Sie wollen sich identifizieren können.
Reflektieren Sie Ihr System. Schaffen Sie ein Leitbild und leben dieses konsequent vor. Nutzen Sie die einzigartige Persönlichkeit Ihres Unternehmens und ihren Zauber.